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Starbucks est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour toutes et tous

Les partenaires, candidats et candidates seront toutes et tous traités équitablement, sans égard à la race, à la couleur de la peau, à la religion, au sexe, au pays d’origine, à l’âge, à une déficience physique ou mentale, à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, au statut de militaire ou d’ancien combattant, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’information d’ordre génétique ou à tout autre facteur discriminant interdit par la loi

Equal Employment Opportunity Policy Statement (doc)

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Starbucks Corporation s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous à [email protected]