Investissements dans les gens
Nous investissons dans des programmes de perfectionnement en vue d’aider les gens à tracer leur propre voie. Ces programmes appuient chacune des étapes du parcours professionnel et personnel
- Perfectionnement autonome Notre philosophie de perfectionnement repose sur la conviction que chacun est habilité à tracer sa propre voie
- Remboursement des frais de scolarité Remboursement annuel pour aider à couvrir les frais de scolarité, les livres et d’autres frais pendant que vous êtes aux études
- Starbucks Global Academy Des cours profondément enracinés dans les croyances fondamentales de Starbucks sont offerts gratuitement partout et à tout le monde. Ces cours permettent de grandir à la fois sur le plan personnel et sur le plan professionnel
Expériences en matière de perfectionnement
Profitez d’expériences qui vous permettront de vous perfectionner en tant que personnes, professionnels et leaders, faisant ainsi jaillir le meilleur de vous-mêmes. Du réseautage entre pairs aux expériences du café immersives internationales, une infinité de possibilités s’offre à vous pour enrichir votre vie.
Réseaux de partenaires
Les réseaux de partenaires ont été mis sur pied pour nos gens, par nos gens. Ils permettent d’établir des moments privilégiés qui glorifient la diversité, favorisent l’inclusion et contribuent à notre réussite personnelle et professionnelle. Le réseautage, les événements interculturels, les rôles de leadership et les services rendus à la communauté sont autant d’occasions de croître au sein de nos réseaux.
Affectations temporaires
Les affectations à durée limitée permettent d’élargir les parcours de carrière en donnant aux employés actuels la possibilité d’occuper un poste différent et d’accomplir des tâches enrichissantes. Ces affectations à court terme ont des dates de début et de fin prédéterminées. Les employés retournent ensuite dans leur équipe d’attache avec leurs perspectives élargies et leurs nouveaux liens créés.
Voyage Origin Experience
Chaque année, quelques maîtres de café Starbucks des États-Unis et du Canada se rendent à notre plantation de café Hacienda Alsacia, au Costa Rica. Cette expérience de deux jours plonge les participants dans les « 10 premiers pieds du parcours du café ». Ils ont l’occasion de travailler avec la terre, de planter et de participer, renforçant ainsi leur relation à l’égard de ce sublime processus que nous appelons « des grains à la tasse ».
Christine
Tout au long de ma carrière chez Starbucks, j’ai eu l’occasion de participer à deux affectations à durée limitée. Elles m’ont donné l’occasion d’élargir mes connaissances et de me pencher sur des secteurs de l’entreprise que je n’aurais pas envisagés dans mes débuts. Chacune de ces affectations m’a permis de me perfectionner sur le plan professionnel, de bâtir mon réseau et de découvrir de nouvelles sources de joie. Les possibilités remarquables proposées par Starbucks procurent une expérience unique qui m’emplit de fierté.
Caitlin
La partie la plus parlante du voyage a été de pouvoir participer aux toutes premières étapes du parcours du café. En tant que gérante de magasin, mon rôle est habituellement axé sur les 10 derniers pieds. Je crois que ce qui m’a permis de voir le portrait global a été de planter un caféier. Le fait de savoir que mon arbre allait produire du café pour les 30 prochaines années a été une leçon d’humilité et un moment que je n’oublierai jamais.
Culture d’interaction
Mission et valeurs
Faire part de notre engagement à entretenir les possibilités infinies des contacts humains
Impact social
Nous sommes engagés à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos communautés et notre planète
Appartenance
Nous reconnaissons chaque personne pour qui elle est, ce qui nous permet de créer un environnement où vous pouvez montrer votre vraie personnalité