Plus qu’une entreprise de café
Nous nous appelons « partenaires de soutien » (employés) parce que nous croyons que nous avons plus à offrir que simplement du café. Nous croyons qu’il faut ouvrir la voie à un avenir meilleur, créer un avenir plus durable pour tous, donner plus que ce que nous en prenons, et bien plus encore.
Dans nos postes hors magasin, vous pouvez aider 400 000 employés à l’échelle mondiale à rendre possible le parcours du café « des grains à la tasse », en soutenant nos producteurs, nos ateliers de torréfaction, nos communautés et nos clients partout dans le monde.
Culture d’interaction
Nous travaillons mieux lorsque nous sommes ensemble, et c’est pour cette raison que nous sommes au bureau quatre jours par semaine. Ce mode de travail s’applique au personnel de nos centres de soutien de Seattle et de Toronto et de nos bureaux régionaux de l’Amérique du Nord. Certains postes exigent une présence en tout temps au bureau, tandis que d’autres peuvent être occupés uniquement à distance.
Consultez nos offres d’emploi pour obtenir des précisions sur les postes qui vous intéressent.
Toshi
J’aime ce style de travail hybride. Je crois qu’il établit un équilibre entre la production, la collaboration et la communication avec les partenaires. J’aime donc la souplesse qu’il offre et les interactions intentionnelles qu’il permet avec les partenaires.
Jennifer
Pour moi, la culture d’entreprise de Starbucks a toujours été axée sur l’authenticité et le fait de donner le meilleur de soi-même au travail chaque jour. Nous voulons obtenir des résultats. En plus d’être responsables du travail que nous devons accomplir, nous sommes aussi responsables du service que nos partenaires en magasin offrent.
William
La culture d’entreprise de Starbucks est axée sur les partenaires. J’ai appris en travaillant ici que nos leaders et notre entreprise mettent réellement l’expérience des partenaires à l’avant-plan. Tout est axé sur la façon dont l’entreprise peut être un excellent endroit où nos partenaires peuvent travailler et vivre de belles expériences équilibrées au travail comme dans la vie personnelle.
Avantages et privilèges
Privilèges
Qu’il s’agisse de cafés gratuits ou de rabais chez des détaillants locaux et nationaux, les privilèges que nous offrons agrémentent votre journée de bien des façons
Santé et bien-être
Assurance complémentaire pour nos besoins uniques et ceux de nos familles
Soutien financier
Investissements dans votre démarche financière, à chaque étape