Investissements dans les gens
Nous nous engageons à investir dans des ressources, de la formation, des avantages et des activités de perfectionnement pour vous aider à vous épanouir dès votre entrée en poste.
Question de chiffres
10
réseaux de partenaires au Canada à découvrir
4
rencontres par année pour orienter votre perfectionnement
50,000
maîtres de café Starbucks dans le monde entier
Expériences en matière de perfectionnement
Profitez d’expériences conçues exclusivement pour notre personnel. Du réseautage entre pairs aux expériences immersives et internationales liées au café, une infinité de possibilités s’offre à vous pour enrichir votre vie.
Réseaux de partenaires
Les réseaux de partenaires ont été mis sur pied pour nos gens, par nos gens. Ils permettent d’établir des moments privilégiés qui glorifient la diversité, favorisent l’inclusion et contribuent à notre réussite personnelle et professionnelle. Le réseautage, les événements interculturels, les rôles de leadership et les services rendus à la communauté sont autant d’occasions de croître au sein de nos réseaux.
Affectations temporaires
Les affectations à durée limitée permettent d’élargir les parcours de carrière en donnant aux employés actuels la possibilité d’occuper un poste différent et d’accomplir des tâches enrichissantes. Ces affectations à court terme ont des dates de début et de fin prédéterminées. Les employés retournent ensuite dans leur équipe d’attache avec leurs perspectives élargies et leurs nouveaux liens créés.
Voyage Origin Experience
Chaque année, quelques maîtres de café Starbucks des États-Unis et du Canada se rendent à notre plantation de café Hacienda Alsacia, au Costa Rica. Cette expérience de deux jours plonge les participants dans les « 10 premiers pieds du parcours du café ». Ils ont l’occasion de travailler avec la terre, de planter et de participer, renforçant ainsi leur relation à l’égard de ce sublime processus que nous appelons « des grains à la tasse ».
Davatange de façons de s’épanouir
- Perfectionnement autonome Notre philosophie de perfectionnement repose sur la conviction que chacun est habilité à tracer sa propre voie
- Remboursement des frais de scolarité Remboursement annuel pour aider à couvrir les frais de scolarité, les livres et d’autres frais pendant que vous êtes aux études
- Soutien et bien-être Le véritable bien-être commence par un soutien significatif – soit jusqu’à 12 semaines de congé parental payé à 100 %, une couverture allant jusqu’à 5 000 $ pour des soins en santé mentale et plus encore
Sienna
Je vois ma carrière chez Starbucks comme quelque chose en constante progression. J’aborde chaque défi comme une occasion de m’améliorer sur le plan personnel et professionnel. Cette entreprise joue un rôle important dans ma vie depuis 2008 et j’ai très hâte de voir ce qu’elle me réserve pour l’avenir.
Caitlin
La partie la plus parlante du voyage a été de pouvoir participer aux toutes premières étapes du parcours du café. En tant que gérante de magasin, mon rôle est habituellement axé sur les 10 derniers pieds. Je crois que ce qui m’a permis de voir le portrait global a été de planter un caféier. Le fait de savoir que mon arbre allait produire du café pour les 30 prochaines années a été une leçon d’humilité et un moment que je n’oublierai jamais.
Culture d’interaction
Mission et valeurs
Notre mission témoigne de notre héritage et nous distingue depuis toujours
Impact social
Nous sommes engagés à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos communautés et notre planète
Appartenance
Nous reconnaissons chaque personne pour qui elle est, ce qui nous permet de créer un environnement où vous pouvez montrer votre vraie personnalité