Santé et bien-être
Prendre soin de nous-mêmes et de nos familles s’inscrit dans nos gènes
- Régimes complémentaires d’assurance de soins médicaux et dentaires
- Couverture de soins en santé mentale jusqu’à concurrence de 5 000 $
- Programme d’aide aux employés vous offrant, à vous et à votre famille, divers services de soutien gratuits, confidentiels et disponibles en tout temps
- Soutien aux familles qui s’agrandissent au moyen d’un ensemble d’avantages pour l’adoption, la maternité de substitution ou le soutien à la fertilité
- Nous savons qu’il est essentiel de prendre du temps pour soi, notamment des vacances, des congés de maladie et des congés de deuil
- Congé parental pour les parents admissibles dont la famille s’agrandit, notamment après une naissance, une adoption ou une maternité de substitution
Soutien financier
Investissements dans votre démarche financière, à chaque étape
- Les employés à temps partiel admissibles peuvent obtenir des actions de l’entreprise
- Régime d’épargne-retraite (REER/RPDB) avec contrepartie
- Un conseiller BienPlanifierMD de Manuvie peut vous aider à gérer votre épargne et à établir vos objectifs de retraite
- Le Fonds d’aide aux partenaires (ou « fonds CUP ») propose des subventions financières pour les partenaires, par les partenaires, car chacun peut être confronté aux aléas de la vie
- Remboursement des frais de scolarité pour aider à couvrir les frais de scolarité, les livres et d’autres frais pendant que vous êtes aux études
Privilèges
Les privilèges que nous proposons apportent de la joie à votre journée de bien des façons
- Rabais de 30% sur les boissons, les marchandises et la nourriture
- Deux t-shirts gratuits pour le personnel en magasin
- Une livre de café ou une boîte de thé gratuite chaque semaine
- Rabais chez des détaillants locaux et nationaux
- Nous versons une somme égale à vos dons de temps ou d’argent à des organismes sans but lucratif admissibles, jusqu’à concurrence de 1 000 $ par année