Préparez votre avenir
Travailler chez Starbucks, c’est bien plus qu’avoir un emploi. C’est faire partie d’une communauté qui accorde de l’importance aux liens humains, à la croissance et au leadership. Cette ressource vous permettra de vous y retrouver dans le processus d’embauche, depuis le dépôt de votre candidature jusqu’à l’entrevue, et vous fournira des conseils et des outils pour vous mettre en valeur. Que vous soyez à la recherche d’un tout premier emploi ou d’un poste de gestionnaire, nous sommes là pour vous épauler dans votre parcours.
Déjà partenaire?
Starbucks s’engage à vous aider, vous et l’ensemble des partenaires, à profiter d’occasions de perfectionnement et de leadership. Toutefois, c’est à vous qu’il revient de saisir ces occasions et de préparer votre avenir.
Accédez à la plateforme conçue pour les partenaires afin de connaître les postes à pourvoir actuellement.
Processus de candidature
Pour trouver une nouvelle occasion, vous devez faire preuve de curiosité. Que vous soyez à la recherche d’un poste dans l’un de nos cafés ou d’un poste de soutien, voici comment amorcer votre parcours en vue de faire partie de l’équipe Starbucks.
1. Explorez les occasions
- Parcourez les offres d’emploi dans le Centre de carrière de Starbucks pour découvrir les postes vacants.
- Lisez attentivement les descriptions de poste pour savoir ce que nous recherchons et ce que le poste propose.
- Assurez-vous que les alertes d’emploi sont activées et que votre profil est à jour.
2. Postulez en ligne
- Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous convient, cliquez sur Postulez maintenant. Téléversez votre plus récent curriculum vitæ dans le Centre de carrière. Si vous sollicitez un premier emploi, indiquez toute expérience pertinente mettant en évidence vos compétences et pouvant être un atout au travail.
- Lisez attentivement les descriptions de poste pour savoir ce que nous recherchons et ce que le poste propose.
- Assurez-vous que les alertes d’emploi sont activées et que votre profil est à jour.
3. Restez en contact
- Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un courriel de confirmation.
- Vérifiez l’état de votre candidature sur le Centre de carrière.
- Si votre candidature est retenue, un recruteur ou une recruteuse, ou un ou une leader de café, communiquera avec vous pour planifier les prochaines étapes.
Votre curriculum vitæ
En plus de raconter votre histoire, le curriculum vitæ permet de faire une bonne première impression. Voici quelques conseils pour que le vôtre se démarque.
- Une introduction percutante communique instantanément qui vous êtes et la valeur que vous pouvez apporter à une entreprise.
- Mettez l’accent sur vos réalisations et votre apport dans vos postes antérieurs et, lorsque c’est possible, fournissez des données concrètes. Ne vous contentez pas de reformuler la description du poste. Insistez sur vos champs d’excellence, d’influence et d’expertise.
- Passez en revue l’offre d’emploi et établissez des liens entre votre expérience et les priorités du poste.
- Mentionnez toute expérience pertinente qui illustre vos compétences et vos contributions.
- Indiquez les formations Starbucks suivies (si vous êtes partenaire), vos certifications ou vos études, ou mettez en lumière des prix que vous avez remportés.
- Utilisez des verbes d’action comme « diriger », « optimiser », « lancer » ou « améliorer ». Dans la mesure du possible, quantifiez les résultats; les chiffres concrétisent vos réalisations.
L’entrevue
Voici des conseils pour vous préparer à passer une entrevue en toute confiance et à vous mettre en valeur.
Préparation à l’entrevue
- Réfléchissez à vos forces, possibilités, compétences et expérience, et évaluez-les.
- Établissez un lien entre vos compétences et le poste; passez en revue la description du poste et les qualifications requises.
- Élaborez une présentation convaincante (qui vous êtes, votre expérience, vos objectifs, votre valeur).
- Familiarisez-vous avec le concept d’entrevue comportementale et préparez des exemples adaptés aux compétences exiées pour le poste.
- Étudiez des questions courantes et préparez des exemples pour montrer la contribution que vous pouvez apporter.
- Préparez de 3 à 5 questions réfléchies pour la personne qui dirige l’entrevue.
Pratiques exemplaires lors d’une entrevue
- Soyez vous-même.
- Racontez votre histoire.
- Montrez les valeurs de Starbucks.
- Pratiquez l’écoute active.
- Posez des questions.
- Donnez des exemples clairs et précis.
Après l’entrevue
- Dans les 48 heures suivant l’entrevue, envoyez un message de remerciement à votre recruteur ou recruteuse qui pourra le transmettre au ou à la gestionnaire responsable de l’embauche.
- Répondez rapidement aux courriels ou aux suivis.
- Réfléchissez à ce qui s’est bien passé, à ce qui vous a surpris, à ce que vous auriez pu mieux préparer, etc.
Pour commencer
Si vous obtenez le poste, nous vous soutiendrons à chaque étape en vous fournissant des outils et des ressources. Nous serons heureux de vous accueillir parmi nous.
Code vestimentaire
Afin de créer une expérience chaleureuse pour la clientèle de nos cafés, notre code vestimentaire met en valeur notre tablier vert emblématique.
Avantages sociaux
Nous n’offrons pas uniquement le café gratuit : nos avantages sociaux sont conçus pour soutenir notre santé et notre santé mentale, nos familles, notre vie financière et même nos passions en dehors du travail.
Vous aider à vous épanouir
Vous recevez de la formation de base au cours de votre premier mois en poste, puis elle se poursuit au bout de 90 et 190 jours, mais votre croissance ne s’arrête pas là.
Foire aux questions
Comment puis-je mettre à jour mon curriculum vitæ dans le Centre de carrière?
Une fois que vous avez ouvert une session dans le Centre de carrière, cliquez sur vos initiales dans le coin supérieur droit, puis cliquez pour afficher votre profil. Recherchez la section du curriculum vitæ et cliquez sur l’icône de crayon. Vous pouvez ensuite téléverser un nouveau curriculum vitæ, supprimer un curriculum vitæ antérieur ou télécharger celui que vous avez ajouté.
Quelle est la meilleure façon de rester au courant des nouvelles offres d’emploi?
La section de recherche de postes est le meilleur endroit pour connaître les plus récentes occasions de carrière chez Starbucks. Une fois que vous aurez créé votre profil, vous pourrez facilement postuler et régler des alertes pour vous informer des emplois qui pourraient vous intéresser. Nous affichons également nos postes vacants sur LinkedIn et Indeed; par conséquent, rendez-vous sur nos pages et suivez-nous pour être informé. Si vous désirez savoir si le café Starbucks de votre localité est en période d’embauche, posez d’abord votre candidature en ligne.
Pour régler des alertes relatives aux emplois, ouvrez une session dans le Centre de carrière et entrez l’emploi auquel vous souhaitez postuler dans la barre de recherche d’emploi. S’il y a des postes vacants, ils s’afficheront dans les résultats de la recherche. S’il n’y a aucun poste vacant pour le moment, cliquez sur le bouton « Créer une alerte relative aux emplois » et sélectionnez la fréquence des alertes que vous recevrez par courriel à propos des nouvelles offres d’emploi qui correspondent à la recherche. Une fois que ce sera fait, vous recevrez par courriel des alertes correspondant à votre emplacement et au type de poste recherché.
Si ma candidature n’est pas retenue, puis-je postuler à un autre emploi?
Bien sûr! Nous serions ravis que vous posiez votre candidature pour un autre emploi.
Employeur qui favorise l’égalité des chances
Starbucks Coffee Company est un employeur qui favorise l’égalité des chances pour tout le monde. Starbucks Coffee Company s’engage à prendre des mesures raisonnables d’adaptation pour les candidates et candidats ayant une invalidité.
Accessibility Accommodations
Si vous avez besoin d’aide ou de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec nous en écrivant à [email protected] ou en composant le 1 888 611-2258.
Emplois à l’international
Vous cherchez un poste à l’extérieur de l’Amérique du Nord? Il y a des cafés Starbucks partout dans le monde. Vous trouverez plus de précisions ici.